Meine Dienstleistungen im Überblick

Beratung zum Personalmanagement und externe Personalleitung  

• Personalbetreuung und Entwicklung
• Personalverwaltung und Abrechnung
• Restrukturierungsmaßnahmen
• Interim- und Krisenmanagement

• Beratung und Vertragsgestaltung
• Außergerichtliche Vertretung
• Prozessführung 

Ihr Vorteil

Speziell auf Ihre Unternehmenssituation zugeschnitten werden Ihre Spitzenbelastungen abgefangen, Ihre Fixkosten werden aufwandsentsprechend variable Kosten;

Sie erhalten das Fachwissen und die Leistung wie von einem festangestellten Personalleiter;

Sie können sich auf fachliches Know How und Innovation bei der Optimierung von strategischen und operativen Personalmanagementprozessen verlassen;

Sie gewinnen einen neutralen Partner, der Probleme sachlich und objektiv erkennt, Lösungen vorschlägt und in die Tat umsetzt;

Sie können auf zuverlässige Zusammenarbeit bei Loyalität und absoluter Diskretion vertrauen.

Die Kosten sind transparent, die Konditionen werden vorab fix vereinbart.
Es fallen keine der bei einer Festeinstellung üblichen Nebenkosten an wie Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung oder Vergütung bei Krankheit bzw. Urlaub.

Beratung zum Personalmanagement und externe Personalleitung

Ich biete Ihnen eine kompetente und bedarfsgerechte Übernahme von Personalmanagement- und Betreuungsaufgaben, wenn

• sich eine eigene Personalabteilung betriebswirtschaftlich nicht rechnet
• sich die Anforderungen an die Personalarbeit verändern
• ein Outsourcing strategisch gewünscht ist
• personelle Engpässe zu überbrücken sind.

Ich arbeite ausschließlich bedarfsorientiert, bei Ihnen vor Ort oder in meinem Home - Office, ganzheitlich oder in Teilbereichen. Sie gestalten meinen Einsatz ganz nach Ihren Bedürfnissen und gewinnen, neben Kostentransparenz und -variabilität, innovative und qualitativ hochwertige Personalarbeit.

Nutzen Sie mein Know-how zur Überbrückung von Engpässen, zur Unterstützung bei besonderen Aufgaben und Herausforderungen oder zur dauerhaften Erhöhung Ihrer Personalmanagementkompetenz.

Sie erhalten einen festen Ansprechpartner, der sich in Ihr Unternehmen integriert, Ihnen und Ihren Führungskräften als Ansprechpartner zur Verfügung steht und vor Ort alle anfallenden Managementaufgaben erledigt:

Mein umfangreiches Personalbetreuungs-Modul umfasst die folgenden Leistungen:
Führung des Personalbereichs

• Ansprechpartner für Geschäftsleitung und Führungskräfte
• Verhandlung mit Betriebsrat und Gewerkschaft
• Klärung arbeitsrechtlicher und vertraglicher Aufgabenstellungen
• Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten, wie z.B. Entgeltsysteme, Arbeitszeitmodelle, Reduzierung von Fehlzeiten
• Restrukturierung und Change Management
• Outsourcing der Administration, z.B. der Abrechung
• Strategisches Personalmanagement und Entwicklung

Rechtsberatung

Die zu beachtenden Gesetze und Verordnungen werden immer zahlreicher, die zu berücksichtigende Rechtsprechung ist unüberschaubar. Um eine sachgerechte und qualifizierte Beratung zu bieten, ist ein hoher Grad an Spezialisierung sinnvoll.

Mit meiner langjährigen Erfahrung als Personalleiter, Justitiar, Rechtsanwalt und auch beim Arbeitsgericht als ehrenamtlicher Richter, kenne ich die betrieblichen Abläufe, kann Ihre Probleme rechtlich einordnen und bin auch mit den Fallstricken bei der Durchsetzung oder der Abwehr von Ansprüchen vor Gericht vertraut.

Als Unternehmensjurist kommt es vor allem darauf an, Verträge und Geschäftsbedingungen so zu gestalten, dass mögliche Risiken und Konfliktpunkte vorher geregelt werden, dass es erst gar nicht zu einem Streitfall kommt.

Ich unterstütze Sie bei Vertragsverahndlungen, helfe Ihnen Ihre Ansprüche außergerichtlich und damit möglichst schnell durchzusetzen und wehre unberechtigte Forderungen ab.